Vacantes Bancolombia para personas sin experiencia: así puede aplicar

La compañía busca personas con alto potencial para formarlas en desafíos reales de la industria financiera.

El próximo 17 de octubre se cumple el plazo para postularse a la convocatoria que abrió Bancolombia para talentos que buscan su primera experiencia en el mundo laboral. El programa se llama Talento B y requiere personas con habilidades en especialidades como: ciencia de datos, tecnología, diseño de experiencias y ciberseguridad. 
Asimismo, les proporcionará formación para hacer frente a desafíos reales y actuales del sector financiero. En este sentido, busca talentos en áreas como: ingeniería de datos, inteligencia de datos, inteligencia artificial, ingeniería de software y hasta operaciones de seguridad. 

Serán 30 los beneficiarios de este programa que trabajarán para la compañía desde Medellín, Bogotá, Cali o Barranquilla. Todos tendrán el acompañamiento de mentores expertos y una remuneración económica. 

“Más allá de un perfil, buscamos pasión y curiosidad como rasgo de dinamismo. De la misma manera, no es necesario que los postulantes cuenten con experiencia laboral, pero sí que hayan recibido unos conocimientos base en alguna de las categorías”, explica Mauricio Rosillo, vicepresidente Corporativo de Bancolombia. 

Entre los requisitos para aplicar está que el aspirante sea mayor de 18 años, viva en alguna de las ciudades anteriormente mencionadas y no tenga experiencia laboral. En caso de tenerla, no debe ser mayo a dos años. 

Empleo juvenil.

Junto a ello, el programa está pensado en tres etapas:

Talento B junior: trabajo durante 6 meses con el banco, en jornada medio tiempo,
enfocado en investigación.

Talento B senior: trabajo durante 6 meses, tiempo completo, enfocado en el
desarrollo del reto. Esta etapa puede aplicar como práctica profesional en algunos
casos.

Talento B profesional: trabaja durante 1 año, tiempo completo, enfocado en
desarrollar retos de alto impacto en el banco. 

"Con esto, pretendemos ser líderes en la vinculación de los colombianos al mundo del
trabajo y tener la oportunidad de transferirles saberes que enriquezcan su profesión, así
como valores ligados al día a día: trabajo en equipo y adaptación constante al cambio, por ejemplo
”, añade Rosillo. 

El programa, desde su lanzamiento en 2019, ha acogido a 103 talentos en todo el país. De ellos, el 73,3 % fue vinculado al banco. 

Tomado: Porthttps://www.portafolio.co/economia/empleo/bancolombia-abre-vacantes-para-quienes-buscan-su-primera-experiencia-laboral-571449afolio

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.